{"id":91936,"date":"2026-08-17T00:01:00","date_gmt":"2026-08-17T06:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/?p=91936"},"modified":"2026-08-16T15:17:11","modified_gmt":"2026-08-16T21:17:11","slug":"taddei-corre-del-ine-a-836-profesionales-en-seis-meses-ven-afectaciones-rumbo-a-elecciones-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/taddei-corre-del-ine-a-836-profesionales-en-seis-meses-ven-afectaciones-rumbo-a-elecciones-2027\/","title":{"rendered":"Taddei corre del INE a 836 profesionales en seis meses; ven afectaciones hacia 2027"},"content":{"rendered":"\n
\"Taddei<\/figure>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/em>.- En lo que va del a\u00f1o, el Instituto Nacional Electoral (INE) dio de baja a 836 profesionales de sus oficinas centrales, entre ellos verificadores, t\u00e9cnicos, analistas y asesores de \u00e1reas que eventualmente han ido presentando retrasos en sus operaciones ordinarias, como la emisi\u00f3n de credenciales para votar y falta de innovaci\u00f3n en algunos sistemas.<\/p>\n\n\n\n

El INE inform\u00f3 que desde el 1 de enero de este a\u00f1o ha dado de baja a 265 trabajadores por proyecto y a 566 por honorarios, un total de 831 en las oficinas centrales del instituto.<\/p>\n\n\n\n

Entre las \u00e1reas m\u00e1s afectadas con estos despidos de personal por honorarios est\u00e1n la Unidad T\u00e9cnica de Transparencia y Protecci\u00f3n de Datos Personales, con 195 bajas; seguida de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Pol\u00edticos, con 79, y la Unidad T\u00e9cnica de Servicios de Inform\u00e1tica, con 67.<\/p>\n\n\n\n

Entre los trabajadores que fueron contratados por proyecto y dados de baja desde el 1 de enero, las \u00e1reas con m\u00e1s n\u00famero de despidos fueron la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica del INE, con 21, y la Subdirecci\u00f3n de Producci\u00f3n, Log\u00edstica y Distribuci\u00f3n de la Credencial para Votar, con 20.<\/p>\n\n\n\n

A ellos se suman cinco trabajadores adscritos al Servicio Profesional Electoral (SPEN), espec\u00edficamente dos de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Pol\u00edticos, uno de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Organizaci\u00f3n Electoral, uno en la Unidad T\u00e9cnica de Fiscalizaci\u00f3n y otro de la Unidad T\u00e9cnica de lo Contencioso Electoral.<\/p>\n\n\n\n

Precisamente de estas unidades y direcciones, consejeros electorales impugnaron el nombramiento de los sustitutos, que ahora s\u00f3lo es decisi\u00f3n de la consejera presidenta del INE, Guadalupe Taddei, designarlos. Los consejeros acudieron a la Sala Superior del Tribunal Electoral para reclamar que los nuevos titulares no contaban con el perfil t\u00e9cnico para desempe\u00f1ar las funciones.<\/p>\n\n\n\n

Las funciones de los cesados de sus cargos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De los 831 trabajadores por proyecto y honorarios que fueron dados de baja, se encuentran varios t\u00e9cnicos y verificadores, analistas y asesores de \u00e1reas especializadas; por ejemplo, el jefe del Departamento de Recursos Humanos, de Consulta y de Servicios Especializados; la jefa del Departamento de Asuntos Jur\u00eddicos y del Departamento Contable y Cuenta P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Entre otros trabajadores, se dio de baja a verificadores de calidad de las credenciales para votar y encargados de la log\u00edstica del proceso de dichas identificaciones. En estos \u00faltimos meses, el INE enfrent\u00f3 una crisis nunca antes vista: el tiempo de entrega de la credencial de elector aument\u00f3 de cinco a 30 d\u00edas de entrega. Actualmente trabajan en normalizarlo a 12 d\u00edas, sin que haya una disminuci\u00f3n real a\u00fan de los tiempos de entrega.<\/p>\n\n\n\n

Sobre altas de personal, el INE inform\u00f3 que ha firmado 2 mil 719 contratos en lo que va del a\u00f1o, pero la mayor\u00eda han sido eventuales de personal que debe firmar nuevos contratos cada mes.<\/p>\n\n\n\n

Hay trabajadores que han firmado hasta cinco contratos desde el 1 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, mientras los perfiles de quienes fueron dados de baja coinciden con descripciones como \u201cl\u00edder de proyecto\u201d, coordinador, analista, director de proyectos, t\u00e9cnico, revisor, jefe de departamento y subcoordinadores; entre las altas los perfiles son \u201casistente\u201d, \u201cauxiliar\u201d, \u201csecretaria\u201d, \u201cenlace\u201d y \u201cchofer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desfondaron 15% de la planilla laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Consultados por el peri\u00f3dico El Universal, luego de compartirles los datos ofrecidos por el INE, exconsejeros del instituto estimaron que algunos de estos despidos sucedieron porque varios proyectos terminaron, s\u00ed, pero otros son preocupantes seg\u00fan el \u00e1rea donde se dieron, con el proceso electoral intermedio en puerta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn general afecta que el personal t\u00e9cnico especializado con experiencia se renueve, sobre todo en esos vol\u00famenes, porque al no ser uno o dos, sino muchos, se pierde (…) la experiencia acumulada y en la funci\u00f3n electoral eso es fundamental porque funciona como una especie de \u2018memoria institucional\u2019\u201d, dijo Lorenzo C\u00f3rdova, expresidente del INE.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, detall\u00f3 que hist\u00f3ricamente se hab\u00eda planteado una rotaci\u00f3n parcial del personal para que esa experiencia no se perdiera. Al hacerlo en el a\u00f1o que inicia el proceso electoral, consider\u00f3, \u201chay un peligroso espacio de inexperiencia\u201d y de capacidad para enfrentar un proceso tan complejo como la elecci\u00f3n de 2027.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que evidencia la magnitud de esos cambios: 836 funcionarios representan m\u00e1s de 5% del total de la instituci\u00f3n, pero si se trata de cambios s\u00f3lo en oficinas centrales \u2014en donde deben trabajar entre 5 mil y 6 mil funcionarios\u2014, entonces estamos hablando de la renovaci\u00f3n de pr\u00e1cticamente 15%, lo que es much\u00edsimo\u201d, puntualiz\u00f3 C\u00f3rdova.<\/p>\n\n\n\n

Procesos terminaron, pero salta la eventualidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un exconsejero electoral que prefiri\u00f3 reservar su cita para este reportaje consider\u00f3 que si bien algunos procesos como la creaci\u00f3n de nuevos partidos pol\u00edticos y los cambios de titulares en Unidades T\u00e9cnicas y Direcciones Ejecutivas puede explicar los despidos de varias \u00e1reas, lo que llama la atenci\u00f3n es el n\u00famero de bajas en cerca de seis meses y el cambio de contratos que antes eran de planta a eventuales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYo tomar\u00eda en cuenta lo siguiente: el proceso electoral empieza el 10 de septiembre. A m\u00ed lo que me preocupar\u00eda ser\u00eda que todas las \u00e1reas est\u00e9n bien equipadas con gente para empezar el proceso electoral. S\u00ed hay despidos en la Direcci\u00f3n Ejecutiva de Capacitaci\u00f3n, 17, donde se trabajan cosas mucho m\u00e1s complicadas que requieren experiencia\u201d, coment\u00f3 el exconsejero.<\/p>\n\n\n\n

Lorenzo C\u00f3rdova asegur\u00f3 que, en su gesti\u00f3n como presidente del INE, se busc\u00f3 disminuir al m\u00e1ximo la gente contratada por honorarios eventuales. Al final, mencion\u00f3, quedaban apenas poco m\u00e1s de un centenar.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEso quiere decir que la pol\u00edtica de la actual administraci\u00f3n del INE ha sido incrementar sustancialmente las contrataciones eventuales porque cuestan menos al tratarse de puestos eventuales que no tienen derecho a prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDespiden a personal de base para contratar personal eventual. Si eso es as\u00ed, resulta incre\u00edble que el d\u00e9ficit que est\u00e1n enfrentando por los recortes presupuestales y el d\u00e9ficit de m\u00e1s de 180 millones [de pesos] que hoy no tienen para pagar sueldos y aguinaldos a fines de este ejercicio, lo est\u00e9n tratando de compensar sustituyendo personal de base por personal eventual\u201d, consider\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Con informaci\u00f3n de El Universal<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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