{"id":82505,"date":"2026-04-05T00:01:00","date_gmt":"2026-04-05T06:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/?p=82505"},"modified":"2026-04-04T17:06:55","modified_gmt":"2026-04-04T23:06:55","slug":"incremento-al-salario-minimo-tiene-un-efecto-positivo-en-la-participacion-laboral-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/incremento-al-salario-minimo-tiene-un-efecto-positivo-en-la-participacion-laboral-de-mujeres\/","title":{"rendered":"Incremento al salario m\u00ednimo tiene un efecto positivo en la participaci\u00f3n laboral femenina"},"content":{"rendered":"\n
\"Incremento<\/figure>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/em>.- La Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami) present\u00f3 al Consejo de Representantes el Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Econom\u00eda correspondiente al mes de marzo, en el que se incluy\u00f3 una estimaci\u00f3n del impacto del salario m\u00ednimo en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres utilizando datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n\n\n\n

Se usaron modelos de probabilidad para estimar el posible efecto del salario m\u00ednimo y de otras variables sociodemogr\u00e1ficas en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres en prime age (de 25 a 54 a\u00f1os).<\/p>\n\n\n\n

El periodo comprendido de los datos fue del primer trimestre de 2015 al cuarto trimestre de 2025. Se estim\u00f3 cada modelo para el total de poblaci\u00f3n en la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA), as\u00ed como desagregado por sexo.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados de la especificaci\u00f3n principal indican que el efecto del salario m\u00ednimo (medido a trav\u00e9s del \u00cdndice de Kaitz) tiene un efecto positivo en la participaci\u00f3n de las mujeres, de tal forma que un aumento en el \u00cdndice de Kaitz se asocia con un aumento de 0.2 puntos porcentuales (pp) en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres. En el caso de los hombres, el modelo encontr\u00f3 una reducci\u00f3n en la participaci\u00f3n laboral en 0.5 pp.<\/p>\n\n\n\n

Tanto para hombres como mujeres, un mayor nivel de escolaridad aumenta la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, pero el efecto es m\u00e1s grande para las mujeres. Por ejemplo, las mujeres con estudios universitarios tienen 28.6 pp m\u00e1s de probabilidad de entrar al mercado laboral, mientras que los hombres con el mismo nivel de escolaridad aumentan en s\u00f3lo 5.8 pp. Es decir, la educaci\u00f3n es un determinante para la participaci\u00f3n laboral femenina.<\/p>\n\n\n\n

La presencia de infancias tambi\u00e9n influye en la decisi\u00f3n de las personas de participar o no en el mercado laboral. En particular, disminuye la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, y aumenta en el caso de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

De tal forma que, la presencia de infancias menores de 5 a\u00f1os en el hogar disminuye la probabilidad de participaci\u00f3n en 7.5 pp para mujeres y la aumenta en 0.5 pp para hombres. Estos hallazgos son consistentes con la literatura especializada, as\u00ed como con otros estudios que ha elaborado la Conasami.<\/p>\n\n\n\n

Con informaci\u00f3n de El Universal<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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