{"id":63334,"date":"2025-07-09T06:55:03","date_gmt":"2025-07-09T12:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/?p=63334"},"modified":"2025-07-09T06:55:29","modified_gmt":"2025-07-09T12:55:29","slug":"psicologia-empresarial-adaptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/psicologia-empresarial-adaptable\/","title":{"rendered":"Psicolog\u00eda empresarial adaptable"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ra\u00fal Ruiz<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">___________________________<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mi columna anterior hice cr\u00edtica a los agoreros del mal, que s\u00f3lo ven tragedias en las reformas legislativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y que, sustra\u00eddos en sus temores, son como el perro del hortelano&#8230; \u00abNo comen, ni dejan comer\u00bb. As\u00ed dec\u00eda mi abuelita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tengo 25 a\u00f1os en Ciudad Ju\u00e1rez, y desde que llegu\u00e9, he tenido la impresi\u00f3n que el c\u00edrculo empresarial, se desenvuelve a paso de tortuga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay material humano que busque encontrarse con lo que se conoce como la TRANSFORMACI\u00d3N GLOBAL.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque para encontrarse con el futuro, primero hay que hacer unos ajustes mentales que te impulsen hacia esos derroteros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y aqu\u00ed no conozco muchos empresarios con cacumen para ello.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nombrar\u00e9 solo a tres:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Marcos Barraza, H\u00e9ctor N\u00fa\u00f1ez y Thor Salayand\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y cada uno corre pa&#8217; su rancho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras ustedes siguen leyendo, guarden estas dos categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Transformaci\u00f3n global y mente empresarial del futuro)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prosigo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vivimos en una era en que el cambio es la \u00fanica constante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas, hoy m\u00e1s que nunca, necesitan desarrollar no solo estructuras s\u00f3lidas, sino tambi\u00e9n una psicolog\u00eda empresarial adaptable, casi anticipatoria, frente a los desaf\u00edos emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para comenzar a descubrir o moldear esa mentalidad del futuro, podemos considerar estas claves:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Mentalidad antifr\u00e1gil<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; No basta con resistir el cambio; hay que beneficiarse de \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; La antifragilidad implica que los negocios prosperen en la incertidumbre, aprendiendo de errores y adapt\u00e1ndose r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Conciencia regulatoria y \u00e9tica digital. Aceptar los avances tecnol\u00f3gicos y conocer las reformas jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Las empresas deben incorporar una lectura estrat\u00e9gica del marco jur\u00eddico cambiante, especialmente en temas como inteligencia artificial, privacidad, y sostenibilidad. Esto es muy importante. Necesitamos crear conciencia sobre el tema jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro tema relevante&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; La \u00e9tica. Se convierte en ventaja competitiva cuando se convierte en parte de la cultura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Inteligencia contextual y estrat\u00e9gica. Prospectiva estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre la prospectiva, he escrito mucho, creo que mis lectores conocen ya esta ruta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, recomiendo, comprender no s\u00f3lo los datos, sino su significado sociocultural y las emociones que despiertan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Colaboraci\u00f3n simbi\u00f3tica con la tecnolog\u00eda<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; No se trata de automatizar por automatizar, sino de desarrollar una simbiosis: humanos y algoritmos co-creando valor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; La \u201cpsicolog\u00eda del futuro\u201d incluye fluidez emocional y digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Prototipar futuros posibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto tambi\u00e9n tiene que ver con la Ciencia de la Prospectiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Usar metodolog\u00edas de futurismo y dise\u00f1o especulativo para ensayar escenarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Las empresas pueden imaginar distintos futuros y preparar su mente (y sus sistemas) para ellos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme avanzo en mi an\u00e1lisis, descubro que se me facilita m\u00e1s elaborar mapas con ejes mentales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero sirve muy poco cuando no hay interlocuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo este rollo me lleva a una s\u00edntesis:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sugerencias para una PSICOLOG\u00cdA EMPRESARIAL ADAPTABLE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Crear un laboratorio de mentalidades futuras dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Crear mapas de Mentalidades Emergentes Empresariales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Ense\u00f1ar al empresario a aprender del caos y crecer con la incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Que sepan dise\u00f1ar planes contingentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Provocar que sean legalmente Visionarios, y tengan una Lectura activa del entorno jur\u00eddico futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Que est\u00e9n constantemente en monitoreo de reformas legales emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Y mantengan una capacitaci\u00f3n interna sobre nuevas normativas (IA, ciberseguridad).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay m\u00e1s. Mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero necesito mucho espacio para desarrollar el tema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3lo espero no haber sido demasiado mareador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras se construye esto&#8230; Regresemos a \u00abla realidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ver c\u00f3mo sale Ernesto Ruffo Appel del problema que lo tizna con el mega huachicoleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ra\u00fal Ruiz ___________________________ En mi columna anterior hice cr\u00edtica a los agoreros del mal, que s\u00f3lo ven tragedias en las reformas legislativas. Y que, sustra\u00eddos en sus temores, son como el perro del hortelano&#8230; \u00abNo comen, ni dejan comer\u00bb. As\u00ed dec\u00eda mi abuelita. 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