{"id":50103,"date":"2024-12-26T00:01:00","date_gmt":"2024-12-26T07:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/?p=50103"},"modified":"2024-12-25T16:23:02","modified_gmt":"2024-12-25T23:23:02","slug":"publican-decreto-que-reconoce-a-trabajadores-de-plataformas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/publican-decreto-que-reconoce-a-trabajadores-de-plataformas\/","title":{"rendered":"DOF publica decreto que reconoce a trabajadores de las plataformas digitales"},"content":{"rendered":"\n
\"Dof<\/figure>\n\n\n\n

El decreto por el cual se reconoce a los trabajadores de plataformas fue publicado en la edici\u00f3n vespertina del Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) y entrar\u00e1 en vigor en 180 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

En el decreto se define el trabajo en plataformas digitales como una relaci\u00f3n laboral subordinada.<\/p>\n\n\n\n

Las personas trabajadoras que presten servicios a trav\u00e9s de aplicaciones digitales ser\u00e1n consideradas independientes si al final de cada mes no alcanzan a generar ingresos netos mensuales equivalentes a por lo menos un salario m\u00ednimo mensual.<\/p>\n\n\n\n

El decreto advierte que el trabajo en esta apps ser\u00e1 primordialmente flexible y discontinuo, por lo que se entender\u00e1 que existe relaci\u00f3n laboral durante el tiempo efectivamente laborado, el comprendido desde que la persona trabajadora acepta prestar una tarea, servicio, obra o trabajo en la plataforma digital hasta el momento en el que dicha prestaci\u00f3n concluye definitivamente.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl tiempo de trabajo destinado para la plataforma ser\u00e1 definido por la persona trabajadora y tendr\u00e1 completa libertad para determinarse sin horarios fijos, pudiendo conectarse y desconectarse a discreci\u00f3n cuando as\u00ed lo requiera\u00bb, estipula el documento.<\/p>\n\n\n\n

Las plataformas digitales tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de inscribir a las personas trabajadoras ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y, en su caso, determinar, retener y enterar el pago de cuotas obrero-patronales.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n deber\u00e1n realizar las aportaciones correspondientes al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).<\/p>\n\n\n\n

El Consejo T\u00e9cnico del IMSS y, en su caso, el Infonavit, publicar\u00e1n, dentro de los cinco d\u00edas siguientes a la entrada en vigor del decreto, las reglas de car\u00e1cter general que garanticen el cumplimiento de la seguridad social por parte de la parte patronal.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores por Aplicaci\u00f3n y Reparto de M\u00e9xico (UNTA) se congratul\u00f3 por la publicaci\u00f3n de la reforma, en donde se les reconoce como trabajadores de las plataformas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsta lucha fue todo menos sencilla. Enfrentamos a empresas poderosas, grupos propatronales y oscuros intereses econ\u00f3micos que buscaron desvirtuar nuestro esfuerzo y negar nuestra dignidad como trabajadorxs. Pero no nos rendimos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl tiempo y la ley le dieron la raz\u00f3n a la UNTA. La justicia, aunque tard\u00f3, lleg\u00f3 para quienes construimos esta lucha con organizaci\u00f3n, resistencia y solidaridad\u00bb, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La UNTA consider\u00f3 que este reconocimiento no s\u00f3lo es un regalo para los trabajadores, sino tambi\u00e9n una victoria para la justicia social en M\u00e9xico. \u00abCelebramos este avance y la conclusi\u00f3n de la primera etapa en la lucha por derechos en el trabajo de plataformas digitales. Seguimos adelante, porque esta conquista es s\u00f3lo el comienzo\u00bb, subray\u00f3 la Uni\u00f3n. (Reforma)<\/p>\n\n\n\n

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