{"id":29177,"date":"2022-02-21T07:00:00","date_gmt":"2022-02-21T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/2022\/02\/21\/la-reforma-laboral-2-3\/"},"modified":"2022-02-21T07:00:00","modified_gmt":"2022-02-21T06:00:00","slug":"la-reforma-laboral-2-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/la-reforma-laboral-2-3\/","title":{"rendered":"La Reforma Laboral (2\/3)"},"content":{"rendered":"<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-29176\" src=\"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/94ca941e1bd9c58e74eccec874a2098b.jpg\" alt=\"\" class=\"caption\" title=\"Luis Villegas Montes.\" width=\"255\" height=\"198\" \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agotadas las generalidades relativas a la implementaci\u00f3n de la reforma laboral en la Entidad, como hab\u00eda anunciado, lo que sigue es informar sobre los pormenores de su implementaci\u00f3n en el \u00e1mbito local; los retos espec\u00edficos, las fechas probables, el contenido de las convocatorias, etc.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El objetivo \u00faltimo es instalar 20 tribunales en seis sedes: Ju\u00e1rez, Chihuahua, Cuauht\u00e9moc, Delicias, Parral y Nuevo Casas Grandes; sin embargo, la falta de recursos econ\u00f3micos, ha obligado a adoptar distintas medidas, mismas que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El proceso se realizar\u00e1 por etapas (3) de acuerdo a la previsi\u00f3n presupuestal, para elegir, este a\u00f1o, cinco jueces y el personal necesario para organizar dos juzgados en Ju\u00e1rez, dos en Chihuahua y uno itinerante con sede en Delicias;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La plena participaci\u00f3n de los sectores organizados (p\u00fablico, privado y social), particularmente: sindicatos, gremio empresarial y academia;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apertura absoluta al escrutinio p\u00fablico previo, durante y posterior a la reforma (primero, a trav\u00e9s de la cabal participaci\u00f3n del Colegio de Notarios; y segundo, mediante la creaci\u00f3n de un observatorio ciudadano permanente);<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Previo al arranque de la segunda etapa, en los t\u00e9rminos de la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial, se debe convocar a la sociedad en general.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed es; dice el art\u00edculo 217 del citado ordenamiento que las designaciones de la titularidad de Magistraturas y Juzgados de primera instancia y menores, invariablemente ser\u00e1n mediante concurso de oposici\u00f3n abierto. En las dem\u00e1s categor\u00edas de la carrera judicial se efectuar\u00e1 mediante concurso interno o abierto; por cada dos concursos internos se realizar\u00e1 uno abierto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Podr\u00e1n participar en los concursos<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; a) Abiertos: Las personas que cumplan los requisitos de la convocatoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; b) Internos: El personal del Poder Judicial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Consejo, previo a la emisi\u00f3n de la convocatoria del concurso de oposici\u00f3n a que refiere la fracci\u00f3n I del art\u00edculo 213 de esta Ley, consultar\u00e1 a la sociedad e instituciones de gobierno interesadas para que en un intervalo de quince d\u00edas h\u00e1biles realicen propuestas con car\u00e1cter orientador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esas estamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora bien, la selecci\u00f3n de servidores p\u00fablicos en s\u00ed, debe garantizar que se brinde certeza, a trav\u00e9s de la objetividad y transparencia, al proceso en su conjunto; de ah\u00ed que se haya previsto que se dividiera en dos etapas: un proceso de capacitaci\u00f3n y uno de selecci\u00f3n propiamente dicho;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dos procesos de capacitaci\u00f3n id\u00e9nticos dirigidos, ambos, al foro y a quienes pretendan concursar para ocupar una plaza (mismos que ya han concluido); los cuales integraron seis ex\u00e1menes, uno por cada m\u00f3dulo, los cuales versaron sobre los siguientes t\u00f3picos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derecho laboral individual;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derecho laboral colectivo;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derecho procesal laboral;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Argumentaci\u00f3n jur\u00eddica;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derechos humanos, y<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Litigaci\u00f3n oral;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo anterior, porque se considera que los m\u00e1s relevante es que la sociedad chihuahuense cobre cabal consciencia de que la reforma laboral viene y viene en serio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Continuar\u00e1\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cont\u00e1cteme a trav\u00e9s de mi correo electr\u00f3nico o s\u00edgame en los medios que gentilmente me publican, en Facebook o tambi\u00e9n en mi blog: https:\/\/unareflexionpersonal.wordpress.com\/<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luis Villegas Montes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">luvimo6608@gmail.com, luvimo6614@hotmail.com<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agotadas las generalidades relativas a la implementaci\u00f3n de la reforma laboral en la Entidad, como hab\u00eda anunciado, lo que sigue es informar sobre los pormenores de su implementaci\u00f3n en el \u00e1mbito local; 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