{"id":20826,"date":"2019-09-01T06:00:00","date_gmt":"2019-09-01T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/2019\/09\/01\/10-frases-que-la-gente-inteligente-jamas-dice-en-el-trabajo\/"},"modified":"2019-09-01T06:00:00","modified_gmt":"2019-09-01T04:00:00","slug":"10-frases-que-la-gente-inteligente-jamas-dice-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/10-frases-que-la-gente-inteligente-jamas-dice-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Diez frases que la gente inteligente jam\u00e1s debe decir en el trabajo"},"content":{"rendered":"

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En el trabajo, ciertas cosas es mejor no decirlas. As\u00ed lo aconseja el doctor\u00a0Travis Bradberry, coautor del libro\u00a0Inteligencia Emocional 2.0\u00a0y presidente de\u00a0TalentSmart, una empresa consultora estadounidense.<\/p>\n

Seg\u00fan\u00a0explica\u00a0Bradberry en uno de sus art\u00edculos, se trata de algunas frases que, a\u00fan cuando son sinceras, tienen el poder de generar una mala impresi\u00f3n de tu persona. Y lo peor es que luego de que las pronuncias, no tienes forma de retractarte.<\/p>\n

Act\u00faan como si fuesen \u201casesinas de tu carrera\u201c, e incluso superan por mucho aquellos comentarios y bromas impertinentes, as\u00ed como las frases consideradas pol\u00edticamente incorrectas.<\/p>\n

Sin importar el talento que poseas, o los logros conseguidos, basta con pronunciar ciertas frases para que en un instante cambie la forma en que otras personas te ven y tu carrera profesional se vaya al piso por cuenta de la carga negativa que generan.<\/p>\n

Bradberry afirma que ha podido detectar esta serie de frases a trav\u00e9s de su trabajo con clientes corporativos y llevando a cabo\u00a0pruebas de inteligencia emocional\u00a0a una cantidad importante de trabajadores.<\/p>\n

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As\u00ed entonces, con base en lo anterior, el autor comparti\u00f3 esas frases que nunca deber\u00edas decir en tu trabajo:<\/p>\n

    \n
  1. \u201cNo es justo\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

    Que la vida no sea justa es algo bien sabido por muchos. Pero cuando lo dices, parece que intentaras sugerir que deber\u00eda ser justa. Esto puede reflejar inmadurez e ingenuidad.<\/p>\n

    Lo adecuado es centrarse en los hechos, mantener una posici\u00f3n constructiva y alejar tus conceptos personales del\u00a0entorno laboral<\/a>. En su lugar, podr\u00edas decir algo como:<\/p>\n

    Me di cuenta que le asignaste a Carmen ese proyecto del que yo mostr\u00e9 inter\u00e9s. \u00bfPodr\u00edas decirme qu\u00e9 aspectos valoraste en tu decisi\u00f3n?. Me gustar\u00eda saber lo que debo mejorar para ser competente en esa actividad.<\/em><\/p>\n

      \n
    1. \u201cDe esta forma se han hecho siempre las cosas\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

      Las nuevas tecnolog\u00edas avanzan tan r\u00e1pido que incluso un proceso con apenas unos meses de iniciado puede quedar obsoleto.<\/p>\n

      Una afirmaci\u00f3n as\u00ed te hace ver como una persona\u00a0poco creativa y anticuada.<\/p>\n

        \n
      1. \u201cNo hay problema\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

        Al recibir un agradecimiento o una solicitud, no deber\u00edas contestar con un \u201cno hay problema\u201d. Esta frase puede dar a entender que el pedido que te hicieron podr\u00eda haber significado un problema para ti.<\/p>\n

        <\/p>\n

        Con una respuesta as\u00ed, es probable que piensen que te impusieron hacer la tarea.<\/p>\n

          \n
        1. \u201cEsto solo tomar\u00e1 un par de minutos\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

          Lanzar una afirmaci\u00f3n de estas\u00a0debilita tus habilidades\u00a0y puede que los dem\u00e1s lo interpreten como si tuvieras mucha prisa por hacer las cosas.<\/p>\n

          Lo mejor es indicar que no tomar\u00e1 demasiado tiempo.<\/p>\n

            \n
          1. \u201cHar\u00e9 el intento\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

            Tratar o intentar suena inseguro y\u00a0refleja poca confianza\u00a0en tu capacidad para llevar a cabo la actividad.<\/p>\n

              \n
            1. \u201cEse es un incapaz, un flojo, un idiota\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

              No es necesario hablar mal de los compa\u00f1eros. Personas incompetentes e irreverentes encontrar\u00e1s siempre en cualquier trabajo y muy seguramente se destacar\u00e1n por esas mismas caracter\u00edsticas.<\/p>\n

              Si no est\u00e1 dentro de tus posibilidades ayudar o despedir a esas personas, entonces no ganar\u00e1s absolutamente nada critic\u00e1ndolas en p\u00fablico.<\/p>\n

                \n
              1. \u201cEso no est\u00e1 dentro de las funciones de mi trabajo\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

                Si bien suele usarse en sentido sarc\u00e1stico, esta frase te deja ver como alguien que busca hacer el\u00a0m\u00ednimo esfuerzo posible\u00a0para apenas cobrar el salario.<\/p>\n

                Excepto que te pidan que hagas algo considerado \u00e9ticamente incorrecto, si la petici\u00f3n es que realices algo que parece estar fuera de tus responsabilidades, lo mejor es que termines la tarea con empe\u00f1o y luego pidas una reuni\u00f3n con tu jefe para revisar tu rol en la empresa y el alcance de tus funciones.<\/p>\n

                  \n
                1. \u201cNo es mi culpa\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

                  Si en parte tienes culpa de algo que sali\u00f3 mal,\u00a0acepta tu responsabilidad. Es mejor asumir el error.<\/p>\n

                  Si ese no es el caso, ofrece una explicaci\u00f3n objetiva y racional sobre lo ocurrido. Ap\u00e9gate a lo hechos y permite que tus superiores saquen las conclusiones.<\/p>\n

                    \n
                  1. \u201cNo puedo\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

                    Decir que no puedes es algo que deber\u00edas descartar, porque nadie querr\u00e1 escucharlo. Los dem\u00e1s pueden interpretar que en el fondo lo que quieres decir es \u201cno lo voy a hacer\u201d.<\/p>\n

                    Busca otras alternativas para ofrecer. En lugar de indicar lo que no puedes hacer, mejor\u00a0destaca lo que s\u00ed puedes hacer. Por ejemplo, cambia \u201cno me puedo quedar hasta m\u00e1s tarde\u201d por \u201cpuedo venir m\u00e1s temprano ma\u00f1ana\u201d, o \u201cno puedo hacer esto\u201d por \u201cA\u00fan no s\u00e9 hacerlo. \u00bfHay alguien que en esta oportunidad me pueda dar indicaciones?\u201d.<\/p>\n

                      \n
                    1. \u201cDetesto este trabajo\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

                      Lo \u00faltimo que alguien desea escuchar son las quejas de una persona que detesta su trabajo.<\/p>\n

                      Refleja a una persona pesimista y empuja hacia abajo el entusiasmo del equipo. Los jefes tienen claro que siempre encontrar\u00e1n candidatos para reemplazarte a la vuelta de la esquina.<\/p>\n

                      En resumen, suprimir estas frases de tu\u00a0vocabulario\u00a0paga dividendos. No es f\u00e1cil hacerlo, pues tienden a estar cerca esperando que las pronuncies. Pero merece la pena hacer el esfuerzo hasta\u00a0consolidar el h\u00e1bito de no decirlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":20823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"slim_seo":{"title":"Diez frases que la gente inteligente jam\u00e1s debe decir en el trabajo - Opini\u00f3n P\u00fablica","description":"En el trabajo, ciertas cosas es mejor no decirlas. As\u00ed lo aconseja el doctor\u00a0Travis Bradberry, coautor del libro\u00a0Inteligencia Emocional 2.0\u00a0y presidente de\u00a0Tale"},"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-20826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}