![\"\"](\"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/6352466822df3a5c167f990ae29b2c47.jpg\" "\\"Miles")
\n<\/p>\n
\n<\/p>\n
Ciudad de M\u00e9xico<\/em>.- Cada que recuerda sus noches como cantante en un bar de Polanco, Nora \u00c1lvarez intenta ser balanceada en su relato. \u201cHab\u00eda noches buenas, otras no tanto\u201d, dice. Sol\u00eda llevar vestidos, maquillaje impecable, tacones altos y su largo cabello negro sin amarrar. En su repertorio, canciones noventeras, aunque de vez en vez ced\u00eda con rancheras para el cliente que insist\u00eda.<\/p>\n Nora asegura que arriba del escenario era bastante buena pese a no ser una aut\u00e9ntica profesional del canto. De hecho, su paso por aquel bar en uno de los barrios m\u00e1s lujosos de la Ciudad de M\u00e9xico fue casi como un error, no estaba en su plan de vida cantar cada fin de semana para mejorar su ingreso, no se supon\u00eda que ser\u00eda as\u00ed.<\/p>\n Adem\u00e1s de los millennials de los estereotipos que parecen ser personas exitosas y realizadas, la mayor\u00eda de ellos en M\u00e9xico vive en un escenario mucho m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n Nora tiene 28 a\u00f1os, es abogada y tiene experiencia laboral en temas de litigio y notariales. Aun as\u00ed, su salario mensual en un despacho jur\u00eddico es de unos 8 mil pesos, con los que tiene que hacer malabares para pagar renta, transporte, comida y salir con su novio. Hasta hace dos meses viv\u00eda con sus pap\u00e1s en el Estado de M\u00e9xico, pero ahora renta un cuarto de un peque\u00f1o apartamento en una unidad habitacional en Azcapotzalco, en donde vive con otras dos mujeres.<\/p>\n Nora relata que una de las mayores iron\u00edas de su \u00e9poca como cantante era que obten\u00eda el mismo ingreso arriba del escenario que como abogada.<\/p>\n \u201cTrabajaba los viernes y los s\u00e1bados en el bar, y por cantar 8 noches al mes me pagaban 8 mil pesos, igual que en el despacho, ganaba lo mismo que como profesionista\u201d, asegura. \u201cEl problema era que f\u00edsicamente me peg\u00f3 mucho, ten\u00eda sue\u00f1o todo el tiempo, estaba agotada\u201d.<\/p>\n Al poco tiempo Nora dej\u00f3 el micr\u00f3fono para dedicarse de lleno a su carrera como abogada, el problema es que los meses pasan y su econom\u00eda no mejora, tampoco su futuro profesional. \u201cCreo que muchos pens\u00e1bamos que con una carrera y ech\u00e1ndole ganas al trabajo tendr\u00edamos el camino m\u00e1s f\u00e1cil, pero no ha sido as\u00ed\u201d, dijo. \u201cS\u00ed es frustrante no tener ni siquiera seguridad social, sobre todo luego de haber estudiado tanto\u201d.<\/p>\n Una de las cosas que m\u00e1s le duelen es que debi\u00f3 posponer decisiones de vida. \u201cS\u00ed quisiera poder casarme, haber hecho viajes, pero actualmente no ha sido posible\u201d, asegura con voz que se quiebra. \u201cQuiero ser mam\u00e1, pero no podr\u00eda ahora, no tendr\u00eda c\u00f3mo mantener a mis hijos\u201d.<\/p>\n Por todo el empleo nuevo que las autoridades presumen, M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses con los menores salarios entre los pa\u00edses de la OCDE. Los llamados millennials, j\u00f3venes de entre 20 y 35 a\u00f1os, hoy conforman casi la mitad de la poblaci\u00f3n mexicana en edad de trabajar y est\u00e1n en medio de ese escenario gris que arroja historias como la de Nora con desalentadora frecuencia. Muchos de ellos estudiaron porque les dijeron que si lo hac\u00edan su futuro ser\u00eda mucho mejor, pero al llegar al mercado laboral toparon con la escasa oferta de puestos para profesionistas, generalmente mal pagada, inestable y con la que raya en suerte encontrar un empleo que ajuste con sus necesidades.<\/p>\n \u201cComo sociedad les dijimos a los j\u00f3venes que si estudiaban una carrera tendr\u00edan una mejor calidad de vida y aunque en muchos casos s\u00ed es as\u00ed, en miles de otros esas palabras no fueron verdad\u201d, menciona H\u00e9ctor Villarreal, director del Centro de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Presupuestaria (CIEP).\u201cHay algunos que tienen un buen salario saliendo de la universidad, pero los n\u00fameros nos cuentan que el grueso de los j\u00f3venes enfrenta una historia distinta\u201d.<\/p>\n Ser millennial parece algo \u2018cool\u2019: el estilo de vida un tanto desenfadado, las habilidades tecnol\u00f3gicas, el esp\u00edritu emprendedor y el compromiso con el medio ambiente y la comunidad. Sin embargo, detr\u00e1s de esas generalizaciones hay un aut\u00e9ntico \u2018ej\u00e9rcito\u2019 de j\u00f3venes sin oportunidades a los que las consecuencias de la Gran Recesi\u00f3n han golpeado en el bolsillo y la autoestima.<\/p>\n Las cifras de ocupaci\u00f3n del Inegi muestran que los j\u00f3venes s\u00ed quieren trabajar, solo que frecuentemente no encuentran d\u00f3nde. Sus relatos advierten: no es que sean inestables en su sitio de trabajo, es que una diferencia de apenas mil pesos en el sueldo luce tan grande, que es motivo suficiente para dejar un empleo por otro. Muchos sienten frustraci\u00f3n por lo que atraviesan y sienten pena de ser vistos como una especie fracaso (de hecho, la mayor\u00eda rechaz\u00f3 fotografiarse para este art\u00edculo). Y s\u00ed, tienen miedo.<\/p>\n Cuatro de cada 100 ganan m\u00e1s de 12 mil pesos al mes<\/p>\n Hiram Laguna siente que le han faltado oportunidades. A sus 31 a\u00f1os trabaja por periodos cortos en producciones audiovisuales, a veces son 4 meses, otras el empleo dura unas cuantas semanas. Es comunic\u00f3logo y en sus hombros recae buena parte de la manutenci\u00f3n de su hogar, que lo completan su madre, de 54 a\u00f1os, y su hermano, de 27, quien no tiene movilidad de la cintura a los pies.<\/p>\n En los \u00faltimos 12 a\u00f1os tuvo 5 empleos formales; en el m\u00e1s estable dur\u00f3 apenas un a\u00f1o y medio como vendedor de marca en una tienda de Liverpool. Su salario m\u00e1s elevado en ese periodo fueron unos 7 mil 500 pesos, tambi\u00e9n como vendedor en otra tienda departamental. \u201cNo es ideal mi situaci\u00f3n, con todos los gastos de la casa quisiera tener un trabajo estable, pero los trabajos me contratan por un tiempo y luego no hay nada\u201d, afirma Hiram, quien descarta por completo poder salir de casa de su mam\u00e1 en el futuro cercano. \u201cS\u00ed me preocupa y s\u00ed siento angustia por mi situaci\u00f3n, pero por ahora es lo que tengo, yo y varios m\u00e1s\u201d.<\/p>\n No se equivoca.<\/p>\n Los datos m\u00e1s recientes de la encuesta ENOE del Inegi, son contundentes: Del total de la poblaci\u00f3n desempleada del pa\u00eds, que suma m\u00e1s de un mill\u00f3n 870 mil personas, el 51 por ciento de ellos, alrededor de 948 mil, son j\u00f3venes millennial.<\/p>\n Por si fuera poco, de los millennial que s\u00ed est\u00e1n ocupados en la econom\u00eda, casi la mitad de ellos est\u00e1n empleados en el sector informal. Es decir, no tienen prestaciones de ley, como seguridad social, primas vacacionales y otros beneficios.<\/p>\n Del total de los millennials ocupados en la econom\u00eda, de acuerdo con el Inegi, el 11.1 por ciento no supera los 2 mil 400 pesos, el 29.4 por ciento percibe entre 2 mil 401 y 4 mil 802 pesos, el 23.8 por ciento de 4 mil 803 pesos a los 7 mil 203.<\/p>\n Un 13 por ciento restante de esos j\u00f3venes gana hasta 12 mil pesos, mientras que Entre los afortunado que pueden tener un salario mayor a los 12 mil pesos est\u00e1 apenas el 4.4 por ciento.<\/p>\n El restante 18.3 por ciento se\u00f1al\u00f3 que no recibe ingresos o no especific\u00f3 si los ten\u00eda.<\/p>\n \u201c\u00bfQuieres saber de qu\u00e9 me quejo?\u201d, pregunta Alberto Mart\u00ednez, ingeniero civil y desempleado, mientras abre la p\u00e1gina web del sitio de empleos OCCMundial, en busca de plazas para ingenieros sin experiencia laboral. Los resultados arrojan salarios bajos, menos de 10 mil pesos muchos de ellos. \u201cEsas son mamadas\u201d, dice. \u201c\u00bfQui\u00e9n puede as\u00ed pensar en un futuro serio?\u201d.<\/p>\n Definitivamente \u00e9l no, pues aunque intent\u00f3 vivir de forma independiente el a\u00f1o pasado en un apartamento que compart\u00eda con dos amigos, eventualmente regres\u00f3 este a\u00f1o a vivir con sus pap\u00e1s al sur de la Ciudad de M\u00e9xico, pues los gastos de su parte de la renta, alimentos y una que otra salida con sus amigos le com\u00eda su ingreso. \u201cNo siento que sea un fracaso, tengo 28 a\u00f1os, no me gusta estar as\u00ed, pero tampoco es el fin del mundo\u201d, dice. \u201cEso no quita que sienta mucho coraje, seg\u00fan yo estudi\u00e9 para tener algo mejor\u201d.<\/p>\n Quiz\u00e1 uno de los m\u00e1s grandes mitos alrededor de los millennials es que el salario no forma parte importante de sus expectativas laborales. Que la experiencia es m\u00e1s valiosa y que la obtenci\u00f3n de nuevas habilidades les mueve m\u00e1s para permanecer en un trabajo. El Banco de M\u00e9xico sembr\u00f3 serias dudas.<\/p>\n La instituci\u00f3n realiz\u00f3 recientemente un an\u00e1lisis sobre el comportamiento de los millennials en la econom\u00eda, basado en encuestas realizadas a directivos empresariales a nivel nacional. Uno de sus primeros hallazgos es que a estos j\u00f3venes s\u00ed les importa su salario, mucho.<\/p>\n De hecho, es un elemento m\u00e1s relevante que para la generaci\u00f3n previa, la generaci\u00f3n \u2018X\u2019, que incluye personas de entre 35 y 51 a\u00f1os de edad.<\/p>\n \u201cLa mayor\u00eda de las fuentes consultadas en todas las regiones coinciden en se\u00f1alar que para ambas generaciones predomina el inter\u00e9s por obtener mayores beneficios econ\u00f3micos como el principal factor que causa separaci\u00f3n del personal de la empresa, si bien un mayor n\u00famero de los directivos encuestados consideran que para los millennials este factor es m\u00e1s importantes con relaci\u00f3n a la generaci\u00f3n \u2018X\u2019\u201d, destac\u00f3 el Banco Central.<\/p>\n Al menos 7 de cada 10 directivos se\u00f1alados por el an\u00e1lisis de Banxico destacaron como su principal respuesta la b\u00fasqueda mayores remuneraciones como la principal causa de p\u00e9rdida de empleados millennial. El resto de las respuestas las completaron la mayor competencia entre las empresas y la ausencia de oportunidades de crecimiento laboral.<\/p>\n \u00d3scar Sanabria entiende perfectamente lo que muestran los datos del Banxico. Hasta hace poco, este abogado de 26 a\u00f1os de edad y dos de experiencia en tribunales penales, recib\u00eda un salario de apenas 4 mil pesos mensuales como ayudante de la secretar\u00eda de acuerdos de un tribunal. Ese ingreso se esfumaba en transporte, alimentos y hasta hace unos meses en pago de gastos escolares. Recientemente, \u00d3scar recibi\u00f3 una oferta que no pudo rechazar: trabajar en una empresa relacionada con el sector inmobiliario que le dobl\u00f3 el sueldo a 8 mil pesos mensuales.<\/p>\n Es una mejora, pero resulta insuficiente para poder llevar a cabo los planes que ten\u00eda desde hace varios a\u00f1os cuando comenz\u00f3 la universidad. \u201cMe gustar\u00eda vivir solo, ya vivir solo, pero no puedo, econ\u00f3micamente es imposible\u201d, asegura.<\/p>\n Quiz\u00e1 podr\u00eda rentar alg\u00fan sitio con algunos amigos como lo hacen miles de j\u00f3venes en las principales ciudades del pa\u00eds, dividir gastos y aligerar la carga financiera. El alquiler compartido se convierte en v\u00eda de esperanza de independencia para miles de millennials, pues adquirir una propiedad es un reto en lugares c\u00e9ntricos como la Colonia Roma de la Ciudad de M\u00e9xico, en donde una vivienda cuesta en promedio m\u00e1s de 5 millones de pesos, de acuerdo con Propiedades.com, un sitio especializado en bienes ra\u00edces.<\/p>\n Y justamente ah\u00ed, en el \u00e1mbito inmobiliario, se rompe otro mito, aqu\u00e9l que asegura que los millennials no est\u00e1n interesados en comprar una casa.<\/p>\n De acuerdo con un estudio reciente realizado por HSBC, titulado \u201cM\u00e1s all\u00e1 de los ladrillos. El significado del hogar\u201d, 94 por ciento de ellos en M\u00e9xico planea adquirir una vivienda en los siguientes 5 a\u00f1os, sin embargo, hay dos barreras que limitan ese sue\u00f1o: a 66 por ciento no le alcanza con sus ahorros para un enganche.<\/p>\n La soluci\u00f3n para muchos millennials termina en el nido. Sus padres los mantienen en casa durante varios a\u00f1os m\u00e1s despu\u00e9s de terminar sus estudios universitarios o fungen como aval y prestamistas para adquirir una propiedad. Adem\u00e1s, poco m\u00e1s de la mitad, un 54 por ciento de los millennials que s\u00ed compraron una vivienda en los \u00faltimos dos a\u00f1os, terminaron por pagar m\u00e1s de lo que hab\u00edan presupuestado inicialmente, seg\u00fan HSBC.<\/p>\n \u201cClaro que queremos cosas, \u00bfqui\u00e9n no quiere una casa propia?\u201d, menciona \u00d3scar. \u201cEl problema es que no alcanza, ni habiendo estudiando una carrera\u201d.<\/p>\n M\u00e1s estudios \u00bfmejores salarios?<\/p>\n Una de las cosas que Mariana Armenta cre\u00eda sin dudar era que con un mayor nivel educativo ser\u00eda m\u00e1s f\u00e1cil conseguir buenos salarios y empleos. \u201cEstudiar es igual a un mejor trabajo y eso es igual a estar tranquila\u201d. Ella sigui\u00f3 lo que cre\u00eda: estudi\u00f3 una licenciatura de la cual se gradu\u00f3 con menci\u00f3n honor\u00edfica y posteriormente una maestr\u00eda en administraci\u00f3n. Al final, no fue lo que esperaba.<\/p>\n \u201cCreo que si pudiera regresar el tiempo y volver a tomar una decisi\u00f3n, no habr\u00eda hecho la maestr\u00eda y habr\u00eda buscado trabajo desde que sal\u00ed de la licenciatura\u201d, afirma. \u201cEn los trabajos me dicen que no quieren a alguien de mi perfil, que sobrepaso lo que piden\u201d.<\/p>\n Los n\u00fameros est\u00e1n de su lado. Al cierre del segundo trimestre de 2017, las personas desocupadas en la econom\u00eda que estudiaron solo la primaria completa totalizaron 235 mil 994, seg\u00fan Inegi. \u00bfLas de bachillerato, universidad y m\u00e1s estudios? 882 mil 271.<\/p>\n Inegi muestra tambi\u00e9n que 66 por ciento de los millennials que est\u00e1n desempleados cuentan con educaci\u00f3n media superior y superior y la mitad de los que est\u00e1n subocupados, aquellos que pueden trabajar m\u00e1s tiempo pero no consiguen ese trabajo adicional, son tambi\u00e9n j\u00f3venes de entre 20 y 34 a\u00f1os.<\/p>\n Adem\u00e1s, quienes pierden el empleo y cuentan con un mayor grado de estudios suelen tardar m\u00e1s en encontrar otro con igual o mejores condiciones salariales y de prestaciones.<\/p>\n Mariana tard\u00f3 8 meses en encontrar trabajo adecuado. \u201cAl principio yo misma descartaba opciones por lo que pagaban, pero conforme fue pasando el tiempo fui siendo m\u00e1s flexible en ese aspecto\u201d, reconoce. \u201cLa competencia a veces es muy dura por muy poco\u201d.<\/p>\n En su estudio sobre millennials, Banxico detall\u00f3 que se trata una generaci\u00f3n m\u00e1s preparada acad\u00e9micamente que la predecesora generaci\u00f3n \u2018X\u2019. Alrededor de 49.2 por ciento de los milliennials a nivel nacional cuenta con al menos educaci\u00f3n media superior, en comparaci\u00f3n con solo 37.5 por ciento de los miembros de la generaci\u00f3n \u2018X\u2019.<\/p>\n Aun as\u00ed, ir\u00f3nicamente a las empresas les cuesta mucho trabajo encontrar el talento adecuado para llenar sus filas. En 2016, la especialista en recursos humanos Manpower puso n\u00famero a una hip\u00f3tesis cr\u00edtica: 4 de cada 10 empresas no encuentran j\u00f3venes listos para enfrentar los retos profesionales que sus compa\u00f1\u00edas ofrecen.<\/p>\n \u00bfY cu\u00e1les son las razones? La falta de experiencia laboral es la principal. Adicionalmente, las empresas suelen encontrarse con que no hay suficientes candidatos para llenar algunas de las plazas, no tienen habilidades t\u00e9cnicas o profesionales.<\/p>\n \u201cEs un asunto serio que las empresas no encuentren lo que buscan de los miles de j\u00f3venes que est\u00e1n all\u00e1 afuera en busca de una oportunidad\u201d, mencion\u00f3 Manuel Toledo, especialista de la firma Andersen Tax & Legal. \u201cAlgo pasa en la formaci\u00f3n profesional, en lo que ense\u00f1an las universidades, en la informaci\u00f3n con la que cuentan los j\u00f3venes para tomar decisiones de carrera\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en M\u00e9xico no hay datos para que los m\u00e1s j\u00f3venes tomen decisiones informadas sobre su futuro educativo. Adem\u00e1s, se ha estimulado la oferta de programas de educaci\u00f3n superior baratos en universidades de dudosa reputaci\u00f3n, que no empatan con las necesidades del mercado laboral.<\/p>\n Los millennials cargan con otra losa. Se trata de la generaci\u00f3n que deber\u00e1 pagar por las pensiones de sus padres y abuelos, algunas de las cuales est\u00e1n entre las m\u00e1s generosas de la historia del pa\u00eds.<\/p>\n \u201cA la generaci\u00f3n millennial se le est\u00e1 pidiendo que con su trabajo se hagan cargo de las pensiones de una generaci\u00f3n anterior, cuyos beneficios ellos no van a ver, y al mismo tiempo se les pide que ahorren para su propio retiro, con salarios muy bajos\u201d, advierte Villarreal, del CIEP. \u201cA esta generaci\u00f3n le tocaron una finanzas p\u00fablicas muy apretadas\u201d.<\/p>\n Para hacer frente a la ola de jubilaciones que se viene, menciona Villarreal, el gobierno mexicano deber\u00e1 quitarle servicios a los millennials en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Invertir\u00e1 menos en educaci\u00f3n, pagar\u00e1 por menos beneficios, les pedir\u00e1 m\u00e1s a trav\u00e9s de la recaudaci\u00f3n. \u201cEs una situaci\u00f3n que los millennials ven y les da coraje, se est\u00e1 generando un aut\u00e9ntico polvor\u00edn pol\u00edtico para los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d, dice el especialista.<\/p>\n Curiosamente, las proyecciones del CIEP muestran que la llamada generaci\u00f3n Z, que sigue a los millennials, no padecer\u00e1 un entorno fiscal tan complejo, pues estos \u00faltimos ya habr\u00e1n solventado la mayor parte de la carga.<\/p>\n Desde cualquier perspectiva, agrega Villarreal, buena parte de los millennials parece destinada a sobrellevar un entorno complejo en su integraci\u00f3n a la econom\u00eda y al mismo tiempo, se espera que revolucionen los sitios de trabajo, las tendencias de consumo, la manera en que nos organizamos pol\u00edticamente. Los millennials, al parecer, dejar\u00e1n una huella profunda.<\/p>\n As\u00ed lo cree tambi\u00e9n Nora, quien aunque las cosas no pinten como esperaba hace unos a\u00f1os, cree que todo puede mejorar con un poco m\u00e1s de esfuerzo. Quiere volver a cantar, pero esta vez solo por gusto, sin la presi\u00f3n de tener que hacerlo para conseguir un ingreso que tanta falta le hace. Quiere seguir prepar\u00e1ndose, dar clases, formar una familia y despreocuparse de que sus hijos tengan lo que ella tuvo cuando fue ni\u00f1a. Sue\u00f1a todav\u00eda con que la carrera que estudi\u00f3 le abra las puertas a un empleo de mejor sueldo y no sentir que todo fue en vano. Y tiene esperanza. \u201cYo creo que s\u00ed me va a ir mejor, no s\u00e9 cu\u00e1ndo, pero no creo que siempre vaya a ser as\u00ed\u201d. (El Financiero)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":16634,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"slim_seo":{"title":"Indiferencia, bajos salarios y escasa oferta laboral: realidad de miles de millennials - Opini\u00f3n P\u00fablica","description":"Ciudad de M\u00e9xico .- Cada que recuerda sus noches como cantante en un bar de Polanco, Nora \u00c1lvarez intenta ser balanceada en su relato. \u201cHab\u00eda noches buenas, otr"},"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-16635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-principal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16635\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}