{"id":13621,"date":"2017-05-02T06:00:00","date_gmt":"2017-05-02T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/2017\/05\/02\/la-salud-el-secreto-de-la-productividad-de-las-empresas\/"},"modified":"2017-05-02T06:00:00","modified_gmt":"2017-05-02T04:00:00","slug":"la-salud-el-secreto-de-la-productividad-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/la-salud-el-secreto-de-la-productividad-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"La salud: el secreto de la productividad de las empresas"},"content":{"rendered":"

\"\"
\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pensar\u00edas si te digo que 75% de los infartos en M\u00e9xico pueden ser prevenidos con programas de manejo de estr\u00e9s laboral? \u00bfO que el costo indirecto por la p\u00e9rdida de la productividad atribuible a obesidad y sobrepeso equivale en promedio a un 13.51% anual?<\/p>\n

Es, entonces, buen momento para entender que\u00a0las empresas que tienen a los empleados m\u00e1s saludables, tanto f\u00edsica como mentalmente, son las m\u00e1s productivas.<\/p>\n

Cualquier empleado destina mayor parte de su tiempo a laborar por tanto, colaborar con una empresa que se preocupe por su salud y calidad de vida motiva al trabajador a mantenerse en la empresa de la mejor manera.<\/p>\n

Por eso hablamos con la\u00a0Dra. Annel Lozano, Subdirectora en Estrategia de Salud Be Well de\u00a0Lockton<\/a>\u00a0M\u00e9xico,\u00a0sobre el tema de Wellness en las empresas. Esto fue lo que nos dijo.<\/p>\n

HP: \u00bfExiste una relaci\u00f3n precisa entre la productividad de un empleado y su salud?<\/p>\n

Claro, existe un perfil de riesgo. Lo determinamos a partir de valores sangu\u00edneos (colesterol, triglic\u00e9ridos). Adem\u00e1s, usamos una herramienta, que gracias a su algoritmo, determina cu\u00e1l es el perfil de riesgo de cada empleado, tomando en cuenta tambi\u00e9n sus h\u00e1bitos.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfCu\u00e1l es el padecimiento que m\u00e1s puede afectar la productividad de un empleado?<\/p>\n

Las enfermedades cr\u00f3nico degenerativas, despu\u00e9s las ergon\u00f3micas (lumbalgia), hipertensi\u00f3n arterial y la inapropiada gesti\u00f3n del estr\u00e9s.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfCu\u00e1l es la enfermedad m\u00e1s com\u00fan en el segmento laboral?<\/p>\n

Aunque las cifras siguen aumentando, 80% de los trabajadores tiene sobrepeso, lo que deriva en problemas cardiovasculares que termina siendo muy costoso para el gobierno y para las empresas, debido al ausentismo.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfC\u00f3mo influye el trabajo en la calidad de vida de un empleado?<\/p>\n

Es muy frecuente que los empleados desarrollen depresi\u00f3n o ansiedad, sobretodo cuando ellos o sus empleadores desconocen sus competencias y habilidades.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfQu\u00e9 medidas podr\u00e1n tomar las empresas para contribuir al mejoramiento de la salud de sus empleados?<\/p>\n

Acercarse a servicios de consultor\u00eda para hacer un diagn\u00f3stico de inteligencia emocional. Las empresas deben ver a los empleados de una manera hol\u00edstica, pues s\u00f3lo as\u00ed ellos mostrar\u00e1n cambios importantes. Incluso pueden buscar metodolog\u00edas que impulsen al recurso humano, asegurarse de implementarlas en 30 d\u00edas, esperando la proyecci\u00f3n de resultados en un a\u00f1o.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfCu\u00e1nto dinero pierden las empresas por bajo rendimiento de sus empleados?<\/p>\n

Uy, much\u00edsimo, de 65 a 75 millones de salarios perdidos al a\u00f1o.<\/em><\/p>\n

HP: \u00bfC\u00f3mo acercarse a las empresas para que incorporen estas medidas?<\/p>\n

Haci\u00e9ndoles saber que los programas de salud dejaron de ser una tendencia para convertirse en un \u00e1rea de necesidad. Adem\u00e1s, tenemos indicadores muy claros indicadores de regreso de Inversi\u00f3n (ROI). Los beneficios ser\u00e1n tangibles: mayor resiliencia, mejor ambiente laboral y mayor productividad.<\/em><\/p>\n

The HuffPost M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":13620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"slim_seo":{"title":"La salud: el secreto de la productividad de las empresas - Opini\u00f3n P\u00fablica","description":"\u00bfQu\u00e9 pensar\u00edas si te digo que 75% de los infartos en M\u00e9xico pueden ser prevenidos con programas de manejo de estr\u00e9s laboral? \u00bfO que el costo indirecto por la p\u00e9"},"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-13621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bienestar-salud"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.opinionpublica.tv\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}